律师函

新疆HM热电有限公司：

江苏善合律师事务所接受江苏LP机电有限公司委托，特致函贵司。

今天接到贵司生产技术部签章的《非厂内人员考核奖励汇总模板》表格。该表格显示，贵司拟对该司履行2020年《新疆HM热电有限公司#5、#6炉空预器更换管箱施工合同》进行考核，考核内容涉及四项，拟扣除合同金额96300元！

就此，逐条沟通如下：

关于第一点，贵司所指称的空预器管箱漏风一事，是在贵我双方对该工程项目进行共同验收合格，该司工作人员撤场之后，贵司单方面所声称的。该司撤场之前，为了体现对客户的负责，鉴于贵我双方距离遥远的客观实际，该司和贵司约定，一旦发现轻微质量问题，从经济和效益角度出发，由该司支付维修费用，请求贵司在当地（包括贵司本身）选择有电焊资格的技工进行维修。现，该维修质量合格，应视为该司履行合同符合约定标准，不应再行考核评价“工程质量不合格”！当然，因此前贵司未就维修费用专门向该司主张，故，该司暂未支付该款项。依照贵我双方约定，该费用由该司承担，自无异议。

关于第二点，根据贵我双方所签订《技术协议》第九条第二款“具体停炉时间甲方在工期确定提前10日通知乙方”。就#6炉停炉一事，该司现有证据材料显示——7月17日，贵司与该司就此合同项目进行对接的韩工来信讲8月5日停#6炉，但，此后，贵司多次明确告知该司该计划更改。直到现在，贵司再无任何书面函件致该司通知具体停炉时间。该司在电话里得到贵司停炉检修的信息，并于9月5日确认后，便立即组织人员前往贵司。众所周知，因为疫情封锁，新疆直到9月4日才解除封锁。故，该考核既不符合客观情况，更不符合合同约定！

关于第三点，即使贵司所称“#5、#6炉个延期交工各3天”成立，按照合同7.3条“由于乙方的责任未按双方约定的日期完工，（以竣工验收合格日期计算）每推迟一天，乙方应支付300元的违约金。”之约定，也根本不可能得出“延期交工考核3万元”的考核结论来啊！！！按照所引合同条款，即使贵司所称为事实，顶多考核扣除合同款项1800元啊！更何况，5号炉空预器、水冷壁安装期间，贵司连续几天维修、调试电除尘设施，灰尘太大，使该司无法施工，从而导致了工期有所延误。

关于第四点，该司的申明或者反驳理由同第一点，不再赘述。

该司感谢贵司的厚爱！感谢贵司与该司建立经济合作关系！

众所周知，由于招标时仍然在疫情期间，故，该司不能派人前去现场实际考察，结果发现，实际工作量远比贵司招标文件描述的工作量以及难度要大得好多！6号炉一次风换管，贵司为了尽快开机，催促该司赶工期，故要求该司改用Φ108㎜管子进行替换。该司遵嘱执行，在工作量已经完成后，所有现场工作人员经贵公司同意才离厂的。该司也帮助贵司安装了一二次风联络管和过热器防磨瓦，而这，应该说是多出的工作量……故，此项目，该司已经严重亏损。

今年由于疫情影响，企业生存十分困难，望贵司协助办理合同全款（扣除维修费用）入账为感！

江苏善合律师事务所

李银生 宗潜

18914620678

2020.11.11